Conformément aux dispositions de la loi Liberté de choisir son avenir professionnel, visant à supprimer les disparités de rémunération entre les femmes et les hommes, Sigma Informatique publie son index d’égalité femmes – hommes.
L’index d’égalité femmes – hommes est calculé à partir de 5 indicateurs et donne une note sur 100 points.
- L’écart de rémunération femmes – hommes : 37/40
- L’écart dans les augmentations annuelles : 20/20
- L’écart dans les promotions : 15/15
- Les augmentations au retour de congé maternité : 15/15
- Le nombre de personnes du sexe sous-représenté dans les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Sur la période de référence du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2024, Sigma informatique obtient la note de 92/100 pour son index d’égalité femmes – hommes.
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