Un recrutement éthique et inclusif

Un process de recrutement simple et rapide

Deux entretiens en « one-to-one » pour se rencontrer.

Pictogramme du chiffre 1

1er retour sous 48h

On s’engage à vous recontacter dans les deux jours ouvrés qui suivent la réception de votre candidature.

Pictogramme du chiffre 2

Entretien RH

Un premier échange avec l’un ou l’une de nos recruteurs ou recruteuses pour comprendre votre projet professionnel.

Pictogramme du chiffre 3

Entretien opérationnel

Un échange avec votre futur ou future manager pour aborder concrètement le quotidien du poste, avec un feedback rapide.

Pictogramme Plus blanc

Une équipe certifiée par l’école du recrutement

Seule école de recrutement reconnue en France, cette certification vous garantit des pratiques de sourcing, de conduite de l’entretien et de non-discrimination à l’embauche. 

L'équipe recrutement de Sigma - 5 personnes

Des offres d’emploi ouvertes à toutes et tous !

53 personnes formées et recrutées depuis 2021 dans le cadre de POEI et grâce aux programmes Invest in Digital People d’ADN Booster et SIRIUS d’Audencia.

+ de 40 missions d’alternances proposées chaque année. Des tuteurs et tutrices formé·e·s pour accompagner vos premiers pas dans l’entreprise et vous guider dans votre prise de poste. 

Hommes / Femmes : les mêmes droits et la même évolution salariale et professionnelle, indépendamment de vos origines ou de votre orientation sexuelle.

En situation de handicap ou parent d’un enfant handicapé : nous vous proposons des aménagements et solutions adaptés.

Pictogramme d'une feuille
Illustration de l'onboarding chez Sigma

Prêt·e pour vos
premiers pas chez Sigma ?

Votre manager, mais aussi votre parrain ou marraine vous accompagnent à la rencontre de vos nouveaux collègues. Ils répondent à toutes vos questions (même celles que l’on n’ose jamais poser 😉 le premier jour).