Travailler et vivre ensemble

Un travail qui s’adapte
à votre vie

Pictogramme d'un calendrier

Semaine sur 4,5 jours

Une demi-journée off par semaine ou une journée off toutes les 2 semaines, c’est vous qui choisissez ! 20% de nos collaborateurs et collaboratrices ont déjà choisi un temps de travail flexible.

Pictogramme d'une horloge entourée par des flèches

Travail hybride et flexible

Pour favoriser l’équilibre vie pro / perso et limiter les déplacements domicile/travail, Sigma propose des horaires flexibles et jusqu’à 10 jours de télétravail par mois

Pictogramme télétravail

Le vendredi, c’est télétravail

Chez Sigma, le vendredi, on travaille à domicile. En cas de besoin, pas de souci, des espaces de coworking sur site restent ouverts. 

Pictogramme d'un enfant

Deux jours enfant malade par an (et par enfant)

Une façon supplémentaire d’alléger la charge mentale des parents lorsqu’ils sont au travail !. 

Le choix de la mobilité douce

Sigma vous accompagne dans la transition vers les mobilités douces.

  • Une prise en charge de 70% des frais de transport en commun
  • L’accès au Forfait Mobilité Durable (+200€/an) si vous privilégiez le covoiturage, la marche, les transports en commun ou les véhicules électriques, etc.
  • Des places réservées au covoiturage
  • Des référents vélo et covoiturage pour vous accompagner toute l’année 
Illustration d'une personne allant au travail sur son vélo

5 dispositifs pour vous permettre de vivre et travailler avec votre handicap ou celui de votre enfant

  • Un accompagnement personnalisé par un référent handicap avant même votre arrivée
  • Des équipes RH et opérationnelles formées et sensibilisées au handicap
  • Un aménagement du poste de travail si besoin
  • 3 jours de télétravail/semaine que vous soyez vous-même en situation de handicap ou qu’il s’agisse de votre enfant
  • 4 ½ journées d’absences rémunérées en plus de vos congés et RTT pour vous rendre à des RDV médicaux en lien avec votre handicap ou celui de votre enfant 

Vivre ensemble !

Chez Sigma, nous considérons que l’entreprise est avant tout un collectif humain. C’est pour cette raison que nous le célébrons tout au long de l’année. 

La convention annuelle Sigma

La convention

En janvier c’est le moment de partager nos réussites !  

Des collaborateurs de Sigma discutent pendant le barbecue annuel

En mode barbeuc’

Pas de grand discours, ni de chichis, juste du palet, des jeux et des barbecues et surtout l’envie de se retrouver : rendez-vous chaque mois de juin.  

Les collaborateurs Sigma déjeunent à la cantine sur le toit

Moi je préfère manger à la cantine (sur le toit)

Tu BAMe ce midi ? Oui ! BAMe c’est notre prestataire de restauration. Deux fois par semaine, il vous propose un déjeuner locavore, équitable et solidaire sur le rooftop de notre Campus.

Pictogramme d'une boule à facettes
Illustration du défi mobilité chez Sigma

3 fois vainqueur du défi mobilité

Pour la 3ᵉ année consécutive, Sigma arrive en tête du Défi Mobilité en Pays de la Loire. Une récompense qui illustre l’engagement de nos collaborateurs dans la transition énergétique et la qualité de notre politique de réduction de nos émissions de gaz à effet de serre (-55 % d’ici 2030).