Maîtrisez vos coûts et recentrez-vous sur votre cœur de métier avec l’externalisation de paie

Sigma vous offre un service d’externalisation de paie sur-mesure : qu’elle soit partielle ou totale, nous vous garantissons le même sérieux et la même qualité d’accompagnement.

Gagnez en flexibilité (évolution de la masse salariale, émergence de nouveaux besoins).
Consacrez plus de temps à votre cœur de métier.
Soulagez vos collaborateurs des tâches chronophages et répétitives.

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Illustration de l'externalisation de paie avec Sigma

Digitalisation et externalisation de paie : le choix de la performance

Réactivité

Support dédié pour vous accompagner et répondre à toutes vos questions. Consultants experts basés en France, engagés sur un délai de traitement.

Flexibilité

Traitement de la paie et des déclaratifs, soldes tout compte, contrôles, génération des états de paiement et post paie, DSN, paramétrage des modèles de contrats.

Efficacité

Des experts de la paie à votre service en externalisation totale ou partielle, pour vous accompagner ou prendre en charge la totalité de vos processus.

Nous avons apprécié l’expertise des équipes de Sigma, leur grande disponibilité ainsi que leur accompagnement durant la phase de paramétrage et de formation.

Sabine Laurensot, Directrice des ressources humaines de
Citédia

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Un prestataire de premier choix pour votre externalisation de paie

Une triple expertise à votre service

Notre ADN d’éditeur, tout comme l’expertise de nos collaborateurs en matière de paie, constituent de vrais points forts pour nos clients… Sans oublier notre expertise métier au service de vos enjeux concret !

Des solutions pour tous les profils

Sigma vous propose plusieurs solutions de paie, qui peuvent être sélectionnées en fonction de vos besoins, avec bien évidemment un paramétrage sur-mesure. Si vos besoins évoluent, nous nous ajustons sans souci.

Numérique à impact

Sigma, entreprise à mission, s’appuie sur plus de 50 années d’expérience en RH et paie et sur des équipes en veille continue sur les changements réglementaires. Chaque jour, Sigma travailler pour des solutions numériques éthiques, durables, pour contribuer à un futur désirable dans lequel chacun trouve sa place.

TeamsRH & Silae : des solutions de gestion de paie entre efficacité et agilité

Sigma vous accompagne dans la mise en place et l’utilisation de votre solution de gestion de paie. Le choix de logiciels de paie SaaS vient à la fois simplifier l’externalisation et lui apporter un maximum de flexibilité.

Modulables : choisissez les fonctionnalités dont vous avez besoin.
Conformes : respect des lois et des réglementations.
Intelligentes : suivez les indicateurs pertinents pour mieux piloter votre paie.
Adaptés : un large panel de conventions collectives intégrées

Teams RH, Silae : faites confiance à l’expertise de Sigma pour vous guider vers la solution paie et sirh la mieux adaptée à vos besoins.

30 %

de temps gagné grâce à l’externalisation de paie

L’externalisation de paie, une vraie opportunité en termes de performance d’entreprise

Réduire vos coûts et vous recentrer sur votre activité

Maîtrisez vos dépenses et mobilisez vos équipes RH sur des tâches à forte valeur ajoutée.

S’appuyer sur une paie fiable et sécurisée

Votre interlocuteur Sigma paramètre votre logiciel selon vos besoins, les processus sont automatisés et fiabilisés.

Bénéficier d’un accompagnement complet

Nous mettons une équipe experte à votre disposition, des premiers audits jusqu’à l’assistance une fois l’externalisation en place (veille juridique, mises à jour, webinars exclusifs).

Contacter un expert

Externalisation de paie : vos questions

Vous avez choisi d’externaliser votre paie avec Sigma : nous nous chargeons de la partie veille légale et réglementaire pour vous ! Votre expert dédié est averti des évolutions qui touchent la paie d’une manière générale ou votre secteur en particulier. Vous n’avez plus à vous en soucier, vous pouvez vous recentrer sur d’autres priorités.

Vous pouvez facilement initier un processus d’externalisation de paie à n’importe quel moment de l’année : nul besoin d’attendre le 1ᵉʳ janvier, par exemple. Grâce aux méthodes de dématérialisation déjà en place, les données sociales sont automatiquement transmises à la DSN. Nous utilisons cette DSN pour récupérer vos historiques, et assurer une transition simple et sans imprévu.

Lorsque vous décidez de faire appel à une entreprise externe comme Sigma pour gérer votre externalisation partielle, vous continuez à garder le contrôle de la paie. Sigma vous propose et vous fournit l’outil permettant de créer et gérer vos bulletins de paie en ligne, mais leur édition reste à votre charge. Bien sûr, un interlocuteur reste disponible quand vous le souhaitez pour vous guider et vous conseiller.

Dans le cadre d’une externalisation totale de la paie, vous n’avez plus à vous occuper de rien. Vous devez simplement transmettre les documents et informations demandés chaque mois à votre gestionnaire de paie. Certaines tâches de gestion administrative vous incombent toujours, mais d’autres solutions et accompagnements permettent également de vous en délester : c’est le cas de notre logiciel de gestion des talents.