Logiciels de Paie | Paramétrage & Accompagnement sur-mesure

Logiciels de paie : appuyez-vous sur un accompagnement personnalisé

Il ne suffit pas de choisir le bon logiciel de paie ; encore faut-il former les équipes à ce nouvel outil, et mettre toutes ses fonctionnalités à profit.

Sigma vous accompagne de A à Z dans le déploiement de votre nouvel outil, vous garantissant un service de qualité et de proximité :

Audit et recueil de vos besoins métier ;
Paramétrage et intégration de votre solution (Silae ou Teams RH) ;
Accompagnement au changement et formation de vos collaborateurs ;
Assistance à toutes les étapes de l’utilisation, via un support dédié.

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Illustration de la prestation intégration de logiciels de paie

Choisir un logiciel de paie complet, associé à un support de qualité

Disponibilité

Un support interne dédié à votre accompagnement, composé d’experts sur toutes les thématiques liées à la paie.

Flexibilité

Approche multiservices avantageuse : bénéficiez d’un support, de formations ou même d’externalisation de paie totale.

Rentabilité

Des fonctionnalités d’automatisation et de gestion pensées pour accélérer vos tâches et booster la performance.

Silae, une solution complète et évolutive

Mise à jour en temps réel, cette solution de paie est accessible à tous via une simple connexion Internet et un ordinateur, sans installation spécifique :

Évolutive, elle s’adapte à vos besoins.
Polyvalente, elle intègre plus de 850 conventions collectives nationales.
Parfaitement fiable, elle s’appuie sur une veille juridique continue.
Complète, elle regroupe de nombreuses fonctionnalités annexes (explication et visualisation des calculs automatiques, gestion des déclaratifs, congés payés, notes de frais, etc.).

Sigma est partenaire Silae certifié TOP 100. Nous choisir pour l’intégration du logiciel, c’est bénéficier d’avant-premières et de formations améliorées à la demande.

Nos paies arrivent en temps et en heure, et ceci sur nos deux sites. De plus, ce logiciel nous offre un grand nombre de fonctionnalités pour centraliser et piloter efficacement nos données.

Karine Botton, Directrice des ressources humaines du
Groupe Ligier

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Déléguez le volet paie et aidez vos équipes RH à se libérer du temps pour les tâches stratégiques.

Externalisation de paie

Centralisez votre gestion des temps et activités (GTA) via une solution sur-mesure, modulable et qui s’adapte à toutes les entreprises.

Logiciel GTA

Optimisez toutes les étapes de votre gestion RH via un logiciel modulaire, 100 % SaaS et qui s’adapte à vos besoins concrets.

Logiciel SIRH

Teams RH, la solution d’édition de bulletin de paie pour les grandes entreprises

Les ETI et grands groupes trouvent des réponses à tous leurs besoins en termes de gestion des paies et d’édition des bulletins de salaire avec Teams RH par Cegedim. Proposant une très large couverture fonctionnelle, cette solution évolutive repose sur plusieurs avantages concrets :

Logiciel 100 % SaaS associé à des règles de gestion mutualisées.
Mises à jour continues pour garantir la conformité légale et conventionnelle.
Synchronisation des données et indicateurs de performance en temps réel.
Interopérabilité avec les autres applications métier (Teams Talents, Teams GTA, etc.).

Vous appuyer sur un expert de l’intégration de logiciels RH

Sigma, éditeur et intégrateur historique

Depuis plus de 50 ans, nous accompagnons les entreprises en tant qu’éditeur et intégrateur de logiciels RH. Nous maîtrisons aussi bien les enjeux RH (veille réglementaire, fiabilité des données) que techniques (gestion et évolution du parc applicatif, infrastructures).

Un large choix de prestations complémentaires

Sigma devient votre interlocuteur unique pour toutes vos problématiques numériques : externalisation de paie, infogérance et hébergement ou même cybersécurité.

Entreprise à mission et numérique à impact

La mission de Sigma dépasse sa seule raison économique : nous tenons compte des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux dans chacune de nos actions. Notre ambition : mettre l’innovation numérique au service d’un monde meilleur.

Foire aux questions : intégration d’un nouveau logiciel de paie

Comment choisir mon logiciel de paie ?

Le choix de votre logiciel de paie va dépendre de plusieurs critères et surtout de vos besoins. Sigma vous accompagne dès l’étape de la construction de votre cahier des charges, pour vous aider à identifier le choix le plus pertinent pour vous. Notre point fort ? Être en mesure de vous accompagner sur l’implémentation de plusieurs outils différents, et aussi de vous aider à les interfacer avec tout votre écosystème (logiciels RH, ERP, etc.).

Quelles sont les fonctionnalités d’un logiciel de paie ?

Les fonctionnalités que l’on retrouve le plus souvent sur un logiciel de paie sont les suivantes :

Gestion des salaires : Calcul automatique des salaires, primes, et déductions.
Conformité légale : Mise à jour des réglementations fiscales et sociales.
Gestion des absences : Suivi des congés, arrêts maladie, et autres absences.
Rapports et analyses : Génération de rapports détaillés pour l’analyse des coûts et la gestion financière.
Intégration : Connexion avec d’autres systèmes RH et comptables.
Sécurité des données : Protection des informations sensibles des employés.

Ces fonctionnalités permettent une gestion efficace et conforme des paies, tout en réduisant les erreurs et en optimisant les processus administratifs.

Quels logiciels de paie sont proposés par Sigma ?

Sigma est un intégrateur de logiciels de paie qui propose deux solutions : le logiciel Silae et le logiciel Teams RH. Nous sommes en mesure de conseiller chaque entreprise sur la solution la plus pertinente, en fonction de ses besoins d’administration du personnel et de ses contraintes organisationnelles.

Dématérialisation des bulletins de salaire : comment respecter les lois ?

Dans le cadre de la norme RGPD, les bulletins de salaire doivent être distribués de manière parfaitement sécurisée quand ils sont dématérialisés, via un coffre-fort numérique par exemple. Nos logiciels de paie Silae et Teams RH permettent évidemment de le faire, et même d’éditer des fiches de paie en format papier pour ceux qui le préfèrent.

Puis-je synchroniser ma solution de paie avec mon logiciel de gestion des talents ?

Si vous souhaitez bénéficier d’une interopérabilité maximale entre votre logiciel de paie et d’autres solutions, Sigma peut vous accompagner dans cette optique de gain de temps. Nous intégrons chez nos clients Teams RH, qui inclut le module Teams Paie pour les bulletins de salaire et d’autres modules spécifiques pour la gestion des ressources humaines.

Quels sont les avantages et les inconvénients d’un logiciel de paie gratuit ?

Assez logiquement, on comprend que le bénéfice d’un logiciel de paie gratuit est financier. Mais n’oubliez pas que ces solutions sont limitées : nombre de bulletins de paie mensuels plutôt faible, mises à jour rares ou inexistantes, pas de veille légale, pas d’automatisation de la DSN / des déclarations sociales, davantage de saisie et d’erreurs humaines du côté des gestionnaires de paie, peu de flexibilité et d’adaptabilité à vos changements, un support insuffisant pour répondre à vos demandes de manière réactive.

Les données des logiciels de paie sont-elles sécurisées ?

La paie fait partie des informations confidentielles qu’une entreprise doit traiter avec un maximum de précautions. Les outils que nous intégrons chez nos clients sont entièrement compatibles avec le RGPD. Sans compter que nous offrons aussi une approche cybersécurité approfondie, pour vous aider à mieux vous prémunir des menaces.